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必威·「BetWay」官方网站-家长课堂:让家教更有效的七大定律
:2024-12-20 11:05:01:461
本文摘要:一、罗森塔尔效应  美国知名的心理学家罗森塔尔曾做到过这样一个试验:  他把小白鼠随机分为两组:A组和B两组,并且告诉他A组的饲养员说道,这两组老鼠十分聪慧;同时又告诉他B组的饲养员这一组的老鼠智力一般。

一、罗森塔尔效应  美国知名的心理学家罗森塔尔曾做到过这样一个试验:  他把小白鼠随机分为两组:A组和B两组,并且告诉他A组的饲养员说道,这两组老鼠十分聪慧;同时又告诉他B组的饲养员这一组的老鼠智力一般。几个月后,两组老鼠展开穿过迷宫测试,A两组居然知道比B两组聪慧,它们需要再行走进迷宫寻找食物。这一实验在人身上也有效地。  这正是“似乎”这一方法的神秘魔力。

每个人在生活中都会拒绝接受各种心理似乎,这些似乎有的是大力的,有的是消极的。妈妈是孩子 爱人、 信任和 倚赖的人,同时也是产生心理似乎的人。长年消极不当的心理似乎,不会使孩子的情绪受到影响,相当严重的甚至不会影响其心理健康。

忽略,如果妈妈对孩子寄予厚望、大力认同,孩子就不会更为自尊心、至诚、热情、博爱,那么,你的希望有多低,孩子未来的成果就不会有多大!  二、若然效应  美国著名作家马克·吐温有一次在教堂听得牧师演说。初,他实在演说很让人打动,打算捐助。过了10分钟,还没有看完,他有些发脾气,要求只捐出一些零钱。又过了10分钟,牧师还没有看完,于是他要求1钱也不捐出。

等到牧师完结了冗长的演说开始筹款时,马克·吐温由于气愤,不仅并未捐款,还从盘子里偷走了2元钱。  这种性刺激过多、不强和起到时间过久而引发心理近于发脾气或镇压的心理现象,被称作“若然效应”。  若然效应在家庭教育中经常再次发生。当孩子受罚时,父母一次、两次,甚至四次、五次反复对一件事抨击,不会使孩子从愧疚忧虑到发脾气乃至不满。

被“逼急”了,就不会经常出现“我偏要这样”的对付心理和不道德。  可见,对孩子的抨击无法多达限度,“罪一次拢,只抨击一次”。这样,孩子的沮丧心理、逆反心理也不会随之降低。

  三、德西效应  心理学家德西曾描写了这样一个寓言:一群孩子在一位老人家门前嬉闹。几天过去,老人难以忍受。

于是,他出来给了每个孩子10美分,对他们说道:“你们让这儿显得很繁华,我实在自己年长了不少,这点钱回应敬意。”孩子们很高兴,第二天依然来了,一如既往地嬉闹。老人再行出来,给了每个孩子5美分。

孩子依然兴高采烈地走了。第三天,老人只给了每个孩子2美分,孩子们勃然大怒,“一天才2美分,知不知道我们多艰辛!”他们向老人誓言,他们再也不会为他玩游戏了!  只不过,老人的方法很非常简单,他将孩子们的内部动机“为自己幸福而玩”变为了外部动机“为获得美分而玩”,而他操控着美分这个外部因素,所以也操控了孩子们的不道德。

  德西效应在生活中时有显出。比如,父母经常因为孩子的成绩展开物质奖励,但没想起,这种失当的奖励机制,将孩子的自学兴趣一点点消退了。

  四、南风效应  “南风”效应也称之为“寒冷”效应,源自法国作家纳·封丹写出的一则寓言:  北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱下。北风再行来抓起地刮起,结果行人反而把大衣裹得更加凸。

南风则徐徐吹动,忽然行人实在春暖下身,开始脱下大衣,南风胜利。南风之所以能超过目的,就是因为它迎合了人的内在必须。这种因灵感自我反省、符合自我必须而产生的心理反应,就是“南风效应”。

  五、霍桑效应  美国芝加哥郊外的霍桑工厂是一个生产电话交换机的工厂,娱乐设施、医疗制度和养老金制度都很完备,但工人们依然很反感,生产状况很不理想。后来,心理学专家专门展开了一项试验,用两年时间,去找工人个别谈话两万余人次,在谈话过程中,冷静聆听工人对厂方的各种意见和反感。

这一谈话试验接到了意想不到的结果:霍桑工厂的产值大幅度提高。  孩子在自学、茁壮的过程中不免有疑惑或者反感,但又无法充份地表达出来。

母亲要尽可能吸管时间与孩子谈天,并且在讲的过程中,要冷静地引领孩子乐趣地说道,讲出自己生活、自学中的疑惑,讲出自己对家长、学校、老师、同学等的反感。孩子在“说道”过之后,不会有一种宣泄式的符合,他们不会深感精彩、脱俗。

如此,他们在自学中就不会更为希望,生活中就不会更为热情!  六、变动效应  人际交往中的“变动效应”是指:任何人都期望对方对自己的讨厌能“大大减少”而不是“大大增加”。比如,许多销售员就是逃跑了人们的这种心理,在称货给顾客时总是先抓一小堆放到称之为盘里再行一点点地添入,而不是先抓一大堆放到称之为盘里再行一点点地拿走。

  我们在评价孩子的时候总是将他的缺点和优点都要述说一番,并经常使用“再行宠后被贬”的方法。只不过,这是一种很不理想的评价方法。在评价孩子的时候,我们不妨运用“变动效应”,比如再行说道孩子一些无受伤精神的小毛病,然后再行恰如其分地给与称赞……  七、安门槛效应  日常生活中常有这样一种现象:在你催促别人协助时,如果一开始就明确提出较高的拒绝,很更容易遭拒绝接受;而如果你再行明确提出较小拒绝,别人表示同意后再行减少拒绝的分量,则更容易达到目标,这种现象被心理学家称作“安门槛效应”。

  在家庭教育中,我们也可以运用“安门槛效应”。例如,再行对孩子明确提出较低的拒绝,待他们按照拒绝做到了,不予认同、表彰乃至奖励,然后渐渐提升拒绝,从而使孩子乐意无休止地大力奋发向上。


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